Корпоративные споры
Оспаривание решения общего собрания участников
Нужно проверить право заявителя, порядок созыва и голосования, содержание решения, влияние нарушения и соблюдение специального срока защиты.
Открыть материалПрактика ФАСТ
Корпоративные споры
Корпоративные споры участников, директоров и компаний: оспаривание решений и сделок, защита корпоративных прав, доказательства и обеспечительные меры.
Материалы для компаний и ИПИнформационный раздел
Что оценивается до процессуального действия
Описание юридической услугиРабочий маршрут
- определить участников и корпоративные права
- проверить устав и решения органов
- восстановить хронологию конфликта
- оценить обеспечительные меры
Для первичной оценки
- устав и корпоративный договор
- протоколы и решения
- выписки из реестров
- уведомления участников
Корпоративные споры
Исключение участника из ООО: основания и доказательства
Это исключительный корпоративный способ защиты, поэтому требуется показать не просто конфликт, а конкретное поведение, существенно затрудняющее деятельность общества.
Открыть материал
Корпоративные споры
Спор о доле в ООО: как построить позицию
Сначала восстанавливают цепочку приобретения и перехода доли, корпоративные решения, регистрационные записи и фактическое осуществление прав участника.
Открыть материал
Корпоративные споры
Взыскание убытков с директора компании
Корпоративный истец должен связать конкретное решение или бездействие директора с ущербом компании и оценить добросовестность и разумность поведения в той ситуации.
Открыть материал
Корпоративные споры
Оспаривание сделки общества
Основание оспаривания определяет, какие сведения о полномочиях, одобрении, заинтересованности и осведомлённости контрагента потребуется доказать.
Открыть материал
Корпоративные споры
Корпоративный конфликт между бизнес-партнёрами
До первого иска полезно составить карту контроля, активов, договоров, информационных прав и возможных встречных действий, чтобы процесс не разрушил операционную деятельность.
Открыть материал
Корпоративные споры
Обеспечительные меры в корпоративном споре
Мера должна сохранять возможность исполнить будущий акт, но не парализовать общество и не подменять окончательное разрешение корпоративного конфликта.
Открыть материалПредварительная оценка
Покажите документы.
Определим позицию.
Без обещаний результата до изучения материалов. Определим факты, риски и ближайшее решение для компании.
Позвонить напрямую+7 987 654-10-87