Корпоративные споры
Оспаривание решения общего собрания участников
Нужно проверить право заявителя, порядок созыва и голосования, содержание решения, влияние нарушения и соблюдение специального срока защиты.
Открыть материалПрактика ФАСТ
Корпоративные споры
Корпоративные споры участников, директоров и компаний: оспаривание решений и сделок, защита корпоративных прав, доказательства и обеспечительные меры.
Материалы для компаний и ИПИнформационный раздел
Что оценивается до процессуального действия
Описание юридической услугиРабочий маршрут
- определить участников и корпоративные права
- проверить устав и решения органов
- восстановить хронологию конфликта
- оценить обеспечительные меры
Для первичной оценки
- устав и корпоративный договор
- протоколы и решения
- выписки из реестров
- уведомления участников
Корпоративные споры
Исключение участника из ООО: основания и доказательства
Это исключительный корпоративный способ защиты, поэтому требуется показать не просто конфликт, а конкретное поведение, существенно затрудняющее деятельность общества.
Открыть материал
Корпоративные споры
Спор о доле в ООО: как построить позицию
Сначала восстанавливают цепочку приобретения и перехода доли, корпоративные решения, регистрационные записи и фактическое осуществление прав участника.
Открыть материал
Корпоративные споры
Взыскание убытков с директора компании
Корпоративный истец должен связать конкретное решение или бездействие директора с ущербом компании и оценить добросовестность и разумность поведения в той ситуации.
Открыть материал
Корпоративные споры
Оспаривание сделки общества
Основание оспаривания определяет, какие сведения о полномочиях, одобрении, заинтересованности и осведомлённости контрагента потребуется доказать.
Открыть материал
Корпоративные споры
Корпоративный конфликт между партнёрами: как защитить долю и работу ООО
Что проверить участнику ООО при корпоративном конфликте: документы, доступ к информации, решения собраний, полномочия директора и варианты урегулирования.
Открыть материал
Корпоративные споры
Обеспечительные меры в корпоративном споре
Мера должна сохранять возможность исполнить будущий акт, но не парализовать общество и не подменять окончательное разрешение корпоративного конфликта.
Открыть материалОбсудить документы и следующий шаг
Назовите предмет спора, стадию дела и ближайший известный срок. Для предметного разговора подготовьте договор, переписку и полученные документы суда или инспекции.
Позвонить+7 987 654-10-87Объём работы и стоимость обсуждаются после знакомства с задачей и документами.